但量化公司很难将基金经理管理的产品业绩与经理的年终奖年终奖直接挂钩，这与主观多产品不同，有些主观多仓基金经理和研究人员，产品，这些在这里的产品年底盈利能力很容易衡量，研究人员和基金经理分享利润是很好的。”上述100亿量化私募人士表示。巴黎人app网站
然而，在量化策略中，很多人的策略混合成一个大策略。当进行最终审查时，你的策略对这个产品贡献了多少收入，他的策略对这个产品贡献了多少收入，谁提供了对产品收益贡献的因素?这些都是精确的计算和收入分配。
此外，对于量化私募，部分产品不允许提取超额收益这也在一定程度上影响了基金经理的收入。
2021年底2022年初，有量化私募人士透露，2021年12月，部分托管人收到窗口指导，后续私募管理人在客户亏损的情况下，不应计提超额收益的业绩报酬，客户所持股份退出后不应处于亏损状态。
例如，沪深500指数在一段时间内下跌了20%。如果投资者购买的指数提升产品同期下跌10%，则前任私募基金管理人可按照合同约定，提取基金超额收益10%的业绩报酬。也就是说，在产品收益为负的情况下，投资者不仅要支付基金管理费，还要获得超额的业绩奖励。
然而，2022年初发布的新规则实际上是让私募股权产品回归共同的绩效应计模式。上述量化私募股权人士表示，只有当利润为正时，经理才能获得绩效薪酬。
